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延迟退休不影响就业的理由真的有那么充分吗?

作者:jcmp      发布时间:2021-04-28      浏览量:0
人社部表示,延迟退休年龄将借鉴国外经验,

人社部表示,延迟退休年龄将借鉴国外经验,对不同群体采取差别措施,并以"小步慢走"的方式实施。对于此前关于养老金"入不敷出"的说法。发言人称目前总体上养老保险基金收入大于支出,当期不存在基金缺口问题。

毋庸置疑,延迟退休年龄是大势所趋、历史必然,国外一些国家已经取得了宝贵的成功经验,中国也决不可能置身事外。一方面,延迟退休年龄,可以为经济发展减压,使得经济这驾马车轻车上阵,跑得更快更远;另一方面,可以充分发挥一些专业人才的"余热",特别是对那些"越老越值钱的"人才来说,退休则是莫大的资源浪费,那么延迟退休年龄,则可以创造出更大的社会价值。

诚然,延迟退休年龄本是出于利国利民的考量,但由于目前存在的企、事业单位双轨制工资待遇,延迟退休年龄消息甫出,即遭到了网友拍砖、质疑。双轨制的存在,使得延迟退休年龄无形中更加剧了分配不均,尤其是公务员群体,由于其手中掌握的权力资源等,有可能会激化成新的不公,这也是延迟退休年龄遭到反对的主要原因。

"人社部表示,延迟退休年龄将借鉴国外经验",如果借鉴的仅是简单的将退休年龄延迟,显然难以服众,更难以得到健康长足的发展。延迟退休年龄必将陷入冰火两重天的窘境:事业单位喜上眉梢,企业单位雪上加霜。相比国外,我国备受诟病的双轨制工资待遇,已为退休改革蒙上了拂之不去的阴影。一项欠缺周全的改革,必然缺少健康长远发展的土壤。

因此,延迟退休年龄务必要顾及到社会公平公正,必须拿出壮士断腕的决心,敢于向既得利益群体开刀,多倾听群众心声,多搜集舆情民意,以群众满不满意、愿不愿意作为出发点。或者,将延迟退休年龄先在一定领域试点,待成熟再推广,切忌盲目的拿来主义、拍脑袋决策。真正让这一决策成为利国利民之善事。